İş hayatı sadece fiziksel emekten ibaret değildir; işçinin huzurlu, güvenli ve insan onuruna yaraşır bir psikolojik ortamda çalışması da yasal bir haktır….

Anayasa’nın 60. maddesine göre herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. İşverenin işe aldığı bir işçiyi Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirmesi, primlerini eksik yapmaksızın…

Yalova İş Kazası Tazminat Davası Avukatı: Maddi ve Manevi Tazminat Ülkemizde ve özellikle sanayi, üretim, tersane ile inşaat sektörünün kalbi konumundaki Yalova…

Hukukumuzda işçinin emeğini korumak kadar, iş ilişkisinin keyfi nedenlerle sonlandırılmasını engellemek de büyük önem taşır. 4857 sayılı İş Kanunu, işçiyi haksız ve…

İş hukukunun en temel unsurlarından biri, işçinin emeğinin karşılığı olan ücretin eksiksiz ve zamanında ödenmesidir. 4857 sayılı İş Kanunu, işçilerin çalışma sürelerini…

Yalova İhbar Tazminatı Avukatı ve İş Kanunu Uygulamaları İş sözleşmelerinin feshinde hem işçinin hem de işverenin mağdur olmasını engellemek adına İş Kanunu…

İş hayatında uzun yıllar emek veren işçilerin en önemli güvencelerinden biri kıdem tazminatıdır. Ülkemizde işçi ve işveren ilişkileri 4857 sayılı İş Kanunu…